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招聘外包服務 人才招聘： 包括通用人才，專業(yè)人才招聘服務；短期靈活用工；提供靈活的雇傭方式，解決企業(yè)臨時短期用人的后顧之憂。 招聘流程外包（RPO)： 為各類企業(yè)提供招聘流程外包服務，向企業(yè)提供從“起點到終點”的一站式人才招聘服務。RPO業(yè)務是指一個企業(yè)將整個招聘流程交付外部機構來完成，它涉及從人力發(fā)掘到最后的招聘錄取工作的方方面面，是個集成化的過程，屬于整個人力資源外包（HRO）業(yè)務中的一種。 高級人才招聘服務：專業(yè)從事中高端管理人才和技術人才的獵頭業(yè)務，行業(yè)覆蓋金融、房產、化工醫(yī)藥、制造業(yè)、消費品等。 校園招聘：利用多渠道為企業(yè)提供全方位的校園招聘服務，免除企業(yè)大量人力、物力的投入。 RPO(招聘流程外包，Recruitment Process Outsourcing)。是指企業(yè)將招聘需求外包給第三方RPO專業(yè)公司來完成，RPO服務供應商管理著企業(yè)內部招聘的整個流程。RPO服務屬于人力資源外包(HRO)的一種方式，而RPO服務和這些常見的招聘外包的最大不同在于，它提供的是快速直通車式的服務，幫助企業(yè)節(jié)約管理成本。 招聘外包業(yè)務流程 企業(yè)在進行招聘（主要指招聘量大的中、初級崗位人員）的過程中，選擇招聘方式、篩選簡歷、安排面試時間、組織實施面試等事務性工作耗費了人力資源部門的大量精力，往往忽視了更重要的環(huán)節(jié)——通過科學評價合理配置來確保吸引優(yōu)秀的人才到最適合的崗位上。
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